Verktygslådan består av olika instrument som ger struktur, språk och insikt om individen själv och i olika sammanhang. Självinsikt för att förstå andra bättre och att själv kunna hantera människor och situationer på ett mera insiktsfullt och medvetet sätt. .I mitt arbete får du även ta del av verktyg, övningar och frågeställningar som du själv sedan kan hantera i den fortsatta utvecklingen inom företaget/organisationen eller gruppen. Några av verktygen kräver certifiering.

Några av mina verktyg                                                             Fyrarummaren
Ger diagnos utifrån fyra livslägen. Utgår från individen och vidare till grupp och organisation. Ger struktur och insikt om förändringsprocesser och kunskap att hantera dem. I materialet ingår en introduktion till Fyrarummaren som bygger på docent Claes Janssens teori om Förändringens fyra rum

Personlig dialektik
Ingår som ett verktyg för självkännedom i fyrarummaren Tydliggör och utvecklar förmågan till samarbete i arbetet

Livstillfredsställelseindex -  LTI                                                           Utvecklat av Claes Janssen i samarbete med Ander Lindström AB Ger enskilda personer eller arbetsgrupper/enheter perspektiv på hur tillfreds man är med olika aspekter av sitt liv, hur det kommer sig och vad man vill göra åt det.

HPTN                                                                                                                                                                                                                Bygger på William Moulton Marstons teori och visar personliga beteendestilar. Används vid utveckling av individ, grupp och organisation.    www.teamwork.no/hptn

Meyers - Briggs
Bygger på CG Jungs teori och erfarenheter. Används vid utveckling av såväl individ som grupp och organisation.

Willim Bridges                                                                                                 Ett material för organisationsanalys  - med inriktning på kulturmönster i organisationen.

Ichak Adisez                                                                                                  Har utvecklat ledarskapets roller. Instrumentet visar vilka roller du har utvecklat i ditt ledarskapet. I processen arbetar vi med hur olika roller kan samverka.

Mina lärstilar                                                                                              Utvecklat av Peter Honey och Alan Mumford. Ett material som tydliggör lärande och utveckling

Prevent                                                                                             Rehabiliteringsbarometern - ett mätinstrument för arbetsklimat.

Fovera                                                                                                                                                                                                                                             Quggen - ett samspel om grundläggande värderingar

Eget material                                                                                                    Det finns mycket eget material och övningar för utveckling som du får ta del av och handledning i att hantera själv.